Conseiller en Ressources Humaines et SST

Pharmalab est une entreprise quiopère dans le domaine pharmaceutique/alimentaire à Lévis depuis 70 ans et contribue à la santé de millions de personnes en fournissant des produits répondant aux plus hautes normes de qualité de l’industrie ! Travailler chez Pharmalab, c’est faire la différence dans la vie des gens au quotidien !

Fier représentant de l’entreprise, le conseiller en ressources humaines et SST se positionne comme une personne-ressource jouant un rôle-conseil dans son domaine d’expertise auprès des gestionnaires et des superviseurs et qui a à cœur de créer une expérience employée exemplaire à tous les niveaux de l’organisation.

Les responsabilités principales du conseiller en ressources humaines et SST sont les suivantes

Responsabilités SST

• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour toute question relative à la prévention.
• Mettre en place le programme de prévention tel que requis par la mutuelle
• Effectue les suivis auprès de la mutuelle et répondre aux exigences de celle-ci
• Coordonner et animer les comités de santé et sécurité
• Effectuer le suivi des statistiques pour mesurer les performances et apporter les correctifs requis
• Superviser les enquêtes sur les accidents et incidents majeurs et compléter les fiches d’analyses spécifiques requises
• Responsable du volet SST dans le logiciel POKA
• Effectuer le suivi des absences SST

Responsabilités RH

• Participer au plan d’action RH et le mettre en application
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’intégration des bonnes pratiques RH au quotidien et en cas de situations problématiques, et ce, en fonction des lois
• Collaborer avec les superviseurs pour l’application de mesures disciplinaires
• Responsable des relations avec certains fournisseurs externes
• Appliquer les bonnes pratiques de fabrication

Exigences du poste de conseiller en ressources humaines et SST

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Membre de l’Ordre CRHA (atout)

• 3 ans d’expérience à titre de généraliste ou autre expérience pertinente
• Expérience ou forte aptitude pour travailler en prévention

Profil recherché du conseiller en ressources humaines et SST

• Capacité de mener plusieurs tâches et projets simultanément et de gérer une charge de travail importante dans un environnement en rapide évolution
• Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit)
• Capacité de priorisation dans un environnement à haut volume et rencontrer des échéanciers serrés
• Capacité d’influence
• Jugement, discrétion et confidentialité
• Excellente aptitude pour la communication
• Bon esprit d’analyse et de synthèse et bon jugement
• Sens de l’organisation et de la structure

Avantages offerts par l’employeur

• Assurances et REER collectifs avec contribution d’employeur;
• Un salaire compétitif;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Entreprise dynamique et club social;
• Rabais d’employé sur produit Ideal Protein.
• Horaires flexibles

Ce défi en tant que conseiller en ressources humaines et SST vous attire ? Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : rh@pharmalab.ca ainsi que toute question par rapport au poste.

Toutes les candidatures reçues pour le poste de conseiller en ressources humaines et SST seront analysées et seules les candidatures retenues seront contactées. Pharmalab souscrit en matière d’équité en emploi et le masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

Pharmalab offre des possibilités d'emploi égales à tous les candidats et employés et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, le pays d'origine, l'âge ou le handicap, ou tout autre motif protégé pour lequel le poste est basé.